Atestmed negado: como pedir a segunda análise do INSS em 10 dias
Se você mandou o atestado pelo Meu INSS e o auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) foi negado, agora existe um passo novo antes do recurso. Desde 6 de novembro de 2026, é possível pedir uma segunda análise em até 10 dias, feita por outro perito, e completar ou corrigir os documentos médicos. Se vierem duas negativas, o INSS é obrigado a marcar perícia presencial. Veja como funciona, o que mandar e quando recorrer.
Se você mandou o atestado pelo Meu INSS e o auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) foi negado, agora existe um passo novo antes do recurso. Desde 6 de novembro de 2026, é possível pedir uma segunda análise em até 10 dias, feita por outro perito, e completar ou corrigir os documentos médicos. Se vierem duas negativas, o INSS é obrigado a marcar perícia presencial. Veja como funciona, o que mandar e quando recorrer.
O que é o Atestmed e o que mudou
O Atestmed é a análise do pedido de auxílio por incapacidade temporária feita só pelos documentos: você envia atestado e laudos pelo Meu INSS e um perito médico federal decide sem ver você pessoalmente. Desde a Portaria Conjunta MPS/INSS nº 13, de março de 2026, esse caminho pode conceder afastamentos de até 90 dias.
A novidade veio com a Portaria Conjunta MPS/INSS nº 54, de 5 de novembro de 2026, válida desde 6 de novembro de 2026. Segundo o Ministério da Previdência:
- quem tiver o pedido negado no Atestmed tem até 10 dias para pedir uma segunda análise;
- a reanálise é feita por um perito diferente do que negou;
- dá para complementar ou corrigir a documentação médica — por exemplo, quando a foto do atestado saiu ilegível ou faltou um exame;
- depois de duas negativas, o segurado é encaminhado obrigatoriamente para perícia presencial (antes, isso só acontecia depois da terceira).
Como pedir a segunda análise, passo a passo
- Abra o resultado no Meu INSS. As orientações para pedir a segunda análise aparecem junto com o resultado da perícia documental. Leia o motivo da negativa.
- Conte o prazo: são até 10 dias. Não deixe para o último dia.
- Corrija o que motivou a negativa. Os problemas mais comuns são: atestado sem CID ou sem a data de início do afastamento, sem o tempo de repouso recomendado, sem nome, assinatura e CRM do médico, ou arquivo borrado.
- Junte o que reforça o pedido: laudo recente explicando por que você não consegue trabalhar na sua função, exames, receitas e relatórios de internação ou cirurgia, se houver.
- Acompanhe o pedido em “Consultar Pedidos” e fique atento às mensagens do INSS.
Para entender o que o perito costuma exigir no atestado, veja também se o atestado médico basta para o INSS conceder o afastamento.
Segunda análise, perícia presencial ou recurso?
A segunda análise não tira o seu direito ao recurso. Pela nova regra, o prazo de 30 dias para recorrer ao Conselho de Recursos da Previdência Social começa a contar da ciência do resultado negativo da reanálise. Na prática, o caminho fica assim:
- Negativa no Atestmed: peça a segunda análise em até 10 dias, com documentos melhores.
- Segunda negativa: o INSS encaminha você para perícia presencial. Leve todos os documentos originais e compareça — faltar à perícia é um dos erros que mais fazem a pessoa perder o benefício.
- Negativa mantida: cabe recurso administrativo em 30 dias ou, conforme o caso, ação na Justiça Federal.
Um ponto de atenção: fazer um pedido novo do zero, em vez de pedir a segunda análise, reinicia a análise e tende a atrasar a resposta. Na dúvida, use o caminho da segunda análise primeiro.
Como deve ser o atestado enviado na segunda análise
Na segunda análise, o perito vai olhar de novo o que você mandou, agora com os documentos complementares. Leve ao seu médico esta lista e peça que o atestado ou laudo traga, de forma legível:
- seu nome completo;
- o diagnóstico, de preferência com o código da doença (CID);
- a data de início da incapacidade e o tempo de afastamento recomendado;
- uma explicação curta de por que você não consegue exercer a sua atividade — por exemplo, “não pode ficar em pé por longos períodos” ou “não pode dirigir por uso de medicação”;
- data, assinatura e número do registro do médico no conselho.
Na hora de enviar, fotografe cada página inteira, com boa luz e sem cortes, ou envie o PDF original quando o médico fornecer o documento digital.
Erros que mais levam à negativa
- Atestado só com “repouso por X dias”, sem explicar a doença ou a limitação.
- Documento antigo, que não mostra a situação atual.
- Data de início do afastamento diferente da data do pedido, sem explicação.
- Foto cortada ou de baixa qualidade.
- Doença que exige avaliação física (como problemas de coluna ou ortopédicos), em que o documento sozinho não convence — nesses casos, a perícia presencial costuma ser o melhor caminho.
Quando vale procurar um advogado
Procure orientação se vier a segunda negativa, se a perícia presencial também negar, se você está sem salário e sem benefício há semanas ou se a empresa não aceita o seu retorno porque o médico do trabalho diz que você não está apto. Um advogado pode avaliar se é melhor recorrer ao Conselho de Recursos ou ir à Justiça. Leia mais em auxílio por incapacidade temporária negado: como recorrer e conheça a nossa área previdenciária.
Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui a análise individual do caso por um(a) advogado(a).
Perguntas frequentes
Qual o prazo para pedir a segunda análise do Atestmed?
Até 10 dias depois do resultado negativo. A regra vale desde 6 de novembro de 2026, pela Portaria Conjunta MPS/INSS nº 54.
Quem faz a segunda análise?
Um perito médico diferente do que negou o pedido. Você pode complementar ou corrigir os documentos médicos.
Se eu pedir a segunda análise, perco o prazo do recurso?
Não. O prazo de 30 dias para recorrer começa a contar da ciência do resultado negativo da reanálise.
O que acontece se o Atestmed negar duas vezes?
Você é encaminhado obrigatoriamente para perícia médica presencial.
Dra. Vaneska Scarppati
Sócia-fundadora — Scarppati & Barboza Advocacia
Atuação estratégica em Direito Trabalhista, Previdenciário e Cível, com foco em resultado prático para a pessoa que vive a situação.