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Previdenciário

Atestmed negado: como pedir a segunda análise do INSS em 10 dias

Se você mandou o atestado pelo Meu INSS e o auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) foi negado, agora existe um passo novo antes do recurso. Desde 6 de novembro de 2026, é possível pedir uma segunda análise em até 10 dias, feita por outro perito, e completar ou corrigir os documentos médicos. Se vierem duas negativas, o INSS é obrigado a marcar perícia presencial. Veja como funciona, o que mandar e quando recorrer.

Por Dra. Vaneska Scarppati • • 7 min de leitura

Se você mandou o atestado pelo Meu INSS e o auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) foi negado, agora existe um passo novo antes do recurso. Desde 6 de novembro de 2026, é possível pedir uma segunda análise em até 10 dias, feita por outro perito, e completar ou corrigir os documentos médicos. Se vierem duas negativas, o INSS é obrigado a marcar perícia presencial. Veja como funciona, o que mandar e quando recorrer.

O que é o Atestmed e o que mudou

O Atestmed é a análise do pedido de auxílio por incapacidade temporária feita só pelos documentos: você envia atestado e laudos pelo Meu INSS e um perito médico federal decide sem ver você pessoalmente. Desde a Portaria Conjunta MPS/INSS nº 13, de março de 2026, esse caminho pode conceder afastamentos de até 90 dias.

A novidade veio com a Portaria Conjunta MPS/INSS nº 54, de 5 de novembro de 2026, válida desde 6 de novembro de 2026. Segundo o Ministério da Previdência:

  • quem tiver o pedido negado no Atestmed tem até 10 dias para pedir uma segunda análise;
  • a reanálise é feita por um perito diferente do que negou;
  • dá para complementar ou corrigir a documentação médica — por exemplo, quando a foto do atestado saiu ilegível ou faltou um exame;
  • depois de duas negativas, o segurado é encaminhado obrigatoriamente para perícia presencial (antes, isso só acontecia depois da terceira).

Como pedir a segunda análise, passo a passo

  1. Abra o resultado no Meu INSS. As orientações para pedir a segunda análise aparecem junto com o resultado da perícia documental. Leia o motivo da negativa.
  2. Conte o prazo: são até 10 dias. Não deixe para o último dia.
  3. Corrija o que motivou a negativa. Os problemas mais comuns são: atestado sem CID ou sem a data de início do afastamento, sem o tempo de repouso recomendado, sem nome, assinatura e CRM do médico, ou arquivo borrado.
  4. Junte o que reforça o pedido: laudo recente explicando por que você não consegue trabalhar na sua função, exames, receitas e relatórios de internação ou cirurgia, se houver.
  5. Acompanhe o pedido em “Consultar Pedidos” e fique atento às mensagens do INSS.

Para entender o que o perito costuma exigir no atestado, veja também se o atestado médico basta para o INSS conceder o afastamento.

Segunda análise, perícia presencial ou recurso?

A segunda análise não tira o seu direito ao recurso. Pela nova regra, o prazo de 30 dias para recorrer ao Conselho de Recursos da Previdência Social começa a contar da ciência do resultado negativo da reanálise. Na prática, o caminho fica assim:

  • Negativa no Atestmed: peça a segunda análise em até 10 dias, com documentos melhores.
  • Segunda negativa: o INSS encaminha você para perícia presencial. Leve todos os documentos originais e compareça — faltar à perícia é um dos erros que mais fazem a pessoa perder o benefício.
  • Negativa mantida: cabe recurso administrativo em 30 dias ou, conforme o caso, ação na Justiça Federal.

Um ponto de atenção: fazer um pedido novo do zero, em vez de pedir a segunda análise, reinicia a análise e tende a atrasar a resposta. Na dúvida, use o caminho da segunda análise primeiro.

Como deve ser o atestado enviado na segunda análise

Na segunda análise, o perito vai olhar de novo o que você mandou, agora com os documentos complementares. Leve ao seu médico esta lista e peça que o atestado ou laudo traga, de forma legível:

  • seu nome completo;
  • o diagnóstico, de preferência com o código da doença (CID);
  • a data de início da incapacidade e o tempo de afastamento recomendado;
  • uma explicação curta de por que você não consegue exercer a sua atividade — por exemplo, “não pode ficar em pé por longos períodos” ou “não pode dirigir por uso de medicação”;
  • data, assinatura e número do registro do médico no conselho.

Na hora de enviar, fotografe cada página inteira, com boa luz e sem cortes, ou envie o PDF original quando o médico fornecer o documento digital.

Erros que mais levam à negativa

  • Atestado só com “repouso por X dias”, sem explicar a doença ou a limitação.
  • Documento antigo, que não mostra a situação atual.
  • Data de início do afastamento diferente da data do pedido, sem explicação.
  • Foto cortada ou de baixa qualidade.
  • Doença que exige avaliação física (como problemas de coluna ou ortopédicos), em que o documento sozinho não convence — nesses casos, a perícia presencial costuma ser o melhor caminho.

Quando vale procurar um advogado

Procure orientação se vier a segunda negativa, se a perícia presencial também negar, se você está sem salário e sem benefício há semanas ou se a empresa não aceita o seu retorno porque o médico do trabalho diz que você não está apto. Um advogado pode avaliar se é melhor recorrer ao Conselho de Recursos ou ir à Justiça. Leia mais em auxílio por incapacidade temporária negado: como recorrer e conheça a nossa área previdenciária.

Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui a análise individual do caso por um(a) advogado(a).

Perguntas frequentes

Qual o prazo para pedir a segunda análise do Atestmed?

Até 10 dias depois do resultado negativo. A regra vale desde 6 de novembro de 2026, pela Portaria Conjunta MPS/INSS nº 54.

Quem faz a segunda análise?

Um perito médico diferente do que negou o pedido. Você pode complementar ou corrigir os documentos médicos.

Se eu pedir a segunda análise, perco o prazo do recurso?

Não. O prazo de 30 dias para recorrer começa a contar da ciência do resultado negativo da reanálise.

O que acontece se o Atestmed negar duas vezes?

Você é encaminhado obrigatoriamente para perícia médica presencial.

VS

Dra. Vaneska Scarppati

Sócia-fundadora — Scarppati & Barboza Advocacia

Atuação estratégica em Direito Trabalhista, Previdenciário e Cível, com foco em resultado prático para a pessoa que vive a situação.

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