Verbas rescisórias
Cálculo e cobrança de saldo, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.
Direito Trabalhista
Seus direitos no trabalho. Defendidos com técnica.
Atuamos em verbas rescisórias, horas extras, FGTS, assédio, justa causa, equiparação salarial e ações trabalhistas — tanto para empregados quanto para empregadores.
Quando procurar
Sinais de que você precisa de uma advogada trabalhista.
Se algum destes itens combina com o que você vive, vale a conversa.
- Fui demitido(a) e tenho dúvidas sobre o que devo receber.
- Faço horas extras que não são pagas ou registradas.
- Sofri assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
- Recebi uma justa causa que considero injusta.
- Trabalho sem carteira assinada e quero reconhecer o vínculo.
- Adoeci no trabalho e fui prejudicado(a) por isso.
- Faço a mesma função que um colega, mas ganho menos.
- Sou empregador e quero entender obrigações ou me defender.
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Conversar agora
Sua causa não está aqui?
Conte sua situação pelo WhatsApp. Em poucas linhas, indicamos se podemos ajudar e o melhor caminho — sem compromisso.
Como ajudamos
Atuação completa em causas trabalhistas.
Horas extras e adicionais
Horas não pagas, adicional noturno, intrajornada, sobreaviso e plantão.
Justa causa
Reversão de justa causa indevida e recebimento das verbas devidas.
Assédio moral ou sexual
Indenização por danos morais e medidas para preservar sua dignidade.
Vínculo empregatício
Reconhecimento de vínculo, anotação na CTPS e direitos retroativos.
Equiparação salarial
Diferenças salariais quando você faz o mesmo trabalho que outro colega melhor pago.
Doença ocupacional
Estabilidade, indenizações e regularização do afastamento por acidente ou doença.
Rescisão indireta
Quando o empregador descumpre regras graves e você pode "demitir" a empresa.
Defesa de empregadores
Defesas em reclamações, consultoria preventiva e orientação trabalhista.
Como funciona
Da primeira mensagem ao desfecho do caso.
- 01
Conte seu caso pelo WhatsApp
Você manda um resumo. Em até 24h úteis respondemos com os próximos passos.
- 02
Reunião de análise
Online ou presencial. Levantamos documentos, calculamos valores e mapeamos o caminho.
- 03
Estratégia personalizada
Você recebe a proposta e o passo a passo. Conduzimos o caso com transparência total.
FAQ — Trabalhista
Dúvidas comuns que aparecem antes de procurar.
Tenho até quando para entrar com ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, e dentro desse período você pode cobrar verbas dos últimos 5 anos trabalhados.
Posso processar meu empregador continuando lá?
Pode. A lei protege você de retaliação. Em alguns casos, a melhor estratégia é a rescisão indireta — combinamos durante a análise.
Quanto custa entrar com ação trabalhista?
Para quem comprovar baixa renda, o processo é gratuito (justiça gratuita). Os honorários do escritório são combinados antes — geralmente em percentual do êxito.
O que é rescisão indireta?
É quando o empregador descumpre obrigações graves e você pede a "rescisão como se fosse demissão sem justa causa", recebendo todas as verbas como se tivesse sido dispensado(a).
Já trabalhei sem carteira assinada — ainda posso reclamar?
Sim. Se foi nos últimos 2 anos após o fim do contrato, é possível pedir o reconhecimento de vínculo e cobrar todos os direitos retroativos.
Próximo passo
Você merece o que é seu por direito.
Mande sua dúvida pelo WhatsApp. Em poucas mensagens te dizemos como ajudar.